MI Personnel Attitude Research & Evaluation™
Nástroj na meranie úrovne prístupu a odhodlania vašich spolupracovníkov
Sú vaši spolupracovníci skutočne odhodlaní podporovať váš firemný úspech?
Úspech každej stratégie závisí vo veľkej miere od prístupu a odhodlania ľudí, ktorí ju realizujú. Príčina je jednoduchá. Aj tie najlepšie mozgy sveta sú pre firmu málo prínosné, ak nemajú dostatočnú motiváciu a chuť pracovať pre úspech firmy. Preto je potrebné, aby všetci jednotlivci boli odhodlaní dosahovať firemné ciele.
Manažéri, ktorí chcú efektívne riadiť svoje organizácie, potrebujú s odhodlaním svojich kolegov aktívne pracovať. Rozhodnutia, ktoré pri tom robia, musia byť založené na faktoch, ktoré “vedia” – nie na pocitoch a domnienkach.
MI-PARE™ je nástroj na meranie úrovne prístupu a odhodlania vašich ľudí s cieľom následne zvýšiť ich motiváciu a záujem podporovať firemnú stratégiu.
MI-PARE™ pomôže odpovedať na nasledovné oblasti:
- Ako ľudia vnímajú ciele organizácie?
- Aká je úroveň spolupráce vo vnútri oddelení a medzi nimi?
- Ako je využitá kapacita vašich pracovníkov?
- Ako pracovníci vnímajú svojich nadriadených?
- Čo by chceli ovplyvniť a zmeniť?
- Aké sú skutočné pracovné podmienky?
- Kde sú rezervy a čo je možné zefektívniť?
Ako MI-PARE™ prebieha?
Analýza MI-PARE™ sa prispôsobuje organizačnej štruktúre a povahe vašej spoločnosti. Počty a typy otázok dotazníka sú flexibilné, takže dotazník je “ušitý na mieru” presne podľa potrieb vašej spoločnosti.
Názory a postoje vašich spolupracovníkov môžu byť rozdelené na nasledujúce kľúčové oblasti:
- vlastná pracovná situácia
- priamy nadriadený
- pracovná skupina a vzťahy s inými skupinami
- celkové vnímanie spoločnosti a jej fungovania
MI-PARE™ zistí anonymnou formou postoje a názory jednotlivcov zo všetkých oddelení, týkajúceho sa vedúceho daného oddelenia i vrcholového vedenia firmy. Okrem toho – a v tom je unikátny – tiež dáva tiež obraz o tom, ktoré oblasti považujú ľudia za veľmi dôležité a ktoré za menej podstatné, čo umožní pripraviť a implementovať efektívne opatrenia a zmeny.
Skúsenosti Mercuri International s plánovaním a implementáciou analýz MI-PARE™ sú zárukou hladkého priebehu celého projektu. Výsledná správa a odporúčania poskytnú prehľad o veciach, ktoré sú pre vašich spolupracovníkov dôležité, čo vám uľahčí spraviť správne rozhodnutia pre lepšie dosahovanie cieľov a napĺňanie stratégií.
MI-PARE™ je efektívny zamestnanecký prieskum so silným vplyvom na vašu organizáciu.
Dozviete sa, čo si vaši pracovníci o firme skutočne myslia, ako sú spokojní s prácou a s podmienkami a čo by bolo vhodné zmeniť, aby sa zvýšilo ich odhodlanie. Umožní vám to efektívne využívať ich potenciál a premeniť ich vedomosti a zručnosti na firemné výsledky.
Dostanete jasné a konkrétne odporúčania – čo, prečo, ako a v akom poradí treba urobiť. Zavedením týchto odporúčaní do praxe zabezpečíte aby analýza neostala len obyčajným zberom informácií, ale stala sa kvalitným podkladom pre zlepšenie prístupu vašich ľudí k plneniu firemných trhových stratégií.